企业文化是企业的信仰与逻辑，它确定了这个组织的理想追求及其实现逻辑。
文化不是口号，是执行时的真实性、纪律性、一致性。企业发展中的文化保障让员工
通过对公司“理念－管理原则－行为”的认知，理解企业的核心价值观，
并牵引大家自觉自愿践行公司的文化和价值观。包括企业的使命、愿景、核心价值观、经营理念等，
体现在企业经营活动中倡导了什么行为，奖励了什么行为，反对了什么行为，处罚了什么行为。